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王薪乔《建设铁血团队》塑卓越店长,铸铁血军团

发表时间:2017-03-15 16:01 353人浏览 新闻来源:原创

  打造铁血团队是为了维护门店的正常运营。创建铁血团队就是选对人,建设铁血团队是一个磨合与训练的过程。 ——王薪乔

  

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  10月18日-19日,王薪乔老师的《建设铁血团队》课程在厦门鹭峰宾馆盛大开讲。本次课程是《打造铁血团队》系列课程的第二阶知识,是第一阶的延伸、提高和巩固。攻城容易守城难,团队创建好了,如何锻造一支铁血之师?薪乔老师在两天一夜的课程里尽数传授了建设铁血团队的方法与技能。 课上,来自厦门、福州、平潭、漳州、泉州、三明、龙岩、莆田、珠海地区的一百多名中介同仁分为十二组结队学习。

  管理者的管理方法要与时俱进,管理者应该像一根火柴一样去照亮点燃每一位员工。管理者应该先提高自己,只有自己的心正,才不会吸引歪门邪道的员工。 管理者要善于发现员工在不同阶段的不同需求,才能真正发掘员工完成目标的正诱因。当员工的需求等于诱因时,才会真正转化为动机和行动。

  让员工时刻感受:门店是家庭,同事是手足,顾客是老师,同心是力量!

  在创建铁血团队中,薪乔老师讲授了如何选人留人,在建设铁血团队中,王薪乔老师为学员们讲授了应该如何知人用人。作为管理者应该知人不评人,不嫉贤妒能,不停滞不前。在带员工方面,特别要注重“陪同”。要对员工进行分配,以达到最佳的培养效果。

  在第一阶课程中,薪乔老师重点讲授了,管理者的五大责任,第二阶课程中,薪乔老师分享的是管理者的五大职能,主要围绕着人、盘、客三个要素展开。薪乔老师还分享了管理员工的“独门秘笈”——“七零八落”,到场的学员们一定都受益匪浅,简简单单的字句里,蕴藏着真知。

  王老师惟妙惟肖的还原了平时工作中所能遇到的问题,通过情景模拟,学员们将更容易学以致用。学员们在课堂上,也积极踊跃的提出自己的疑问以及在管理中的瓶颈,王老师一一答疑解惑。

  每个小组都准备了精彩的节目,有独唱、合唱、跳舞、士气展示等等,为大家的学习时光增添了许多欢笑,薪乔老师寓教于乐的授课方式让课堂充满了生机和活力,也让刚刚组建起来的团队,迅速的团结协作,一鼓作气。经过两天一夜的学习和互动积累分数,最终第十二小组夺得第一名两千多元的大奖。

  

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  学习还可以拿钱,你这么学霸,你家里人知道么?

  听说和薪乔老师合影、握手能多多开单哦~~~

  

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  一大波学员好评正在来得路上~~~~

  

  学习的时光总是过得飞快,《打造铁血团队》的第二阶课程也落下帷幕了,愿每位学员都学有所成、学以致用!


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发表时间:2017-03-15 16:00 164人浏览

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